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ANALISTA DE TI JR - ATENDIMENTO INTERNO

Descrição da vaga

Buscamos profissional para atuar no suporte técnico aos usuários, realizando atendimento de chamados, manutenção de recursos tecnológicos, documentação de processos e apoio às melhorias contínuas dos serviços de Tecnologia da Informação. Procuramos alguém com perfil proativo, organizado e comprometido com a excelência no atendimento e na resolução de demandas.


Responsabilidades e atribuições

Realizar atendimento aos usuários da empresa, registrando, acompanhando e solucionando chamados de incidentes, dúvidas e solicitações;
Buscar a resolução no primeiro nível de atendimento ou realizar o correto direcionamento para o nível 2;
Apoiar na definição e manutenção de padrões de atendimento e soluções em ambientes informatizados;
Prestar suporte técnico aos usuários;
Realizar instalação, configuração e atualização de sistemas operacionais e softwares homologados;
Atualizar e manter a base de conhecimento, contribuindo para melhoria contínua e ganho de eficiência no atendimento;


Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em áreas como Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação ou correlatas;
Conhecimento em Pacote Office;
Noções de sistemas operacionais (Windows) e suporte a usuários;
Facilidade para trabalhar em equipe e com atendimento.

Informações adicionais

Assistência Médica;

Plano Odontológico;

Programa de Participação de Resultado;

Retificação de nome em documentação oficial para pessoas trans e não binárias;

Vale Refeição ou Alimentação;  

Vale Farmácia;

Vale Transporte;  

Previdência Privada;

Empréstimo Consignado;

Auxílio Creche (mulheres com filhos até completar 6 anos de idade ou homens com a guarda total por decisão judicial);  

Seguro de Vida;  

Folga no dia do aniversário;  

Licença maternidade de 6 meses e paternidade 20 dias;

Home Office 1 dia na semana 


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Validação de Dados
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Questionário Compliance
  7. Etapa 7: Carta Oferta
  8. Etapa 8: Contratação