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COORDENADOR DE CONTROLADORIA

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) profissional para liderar as áreas de Controladoria e Planejamento Financeiro, assegurando a execução das estratégias corporativas, a confiabilidade das informações financeiras e o acompanhamento do desempenho econômico da organização.

Responsabilidades e atribuições

· Responsável pela coordenação da equipe na execução das atividades das áreas de controladoria e planejamento financeiro a fim de garantir a exatidão nos registros contábeis, fiscais e informações econômico-financeiras. Tem como função desenvolvimento e acompanhamento de peças orçamentárias, projeções financeiras, estudos de viabilidade, análise de relatórios, assessoramento a gerência da empresa.

· Coordenar as atividades de controladoria e planejamento estratégico assegurando a correta execução dos planos estabelecidos pelo nível gerencial.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis e Economia;
  • Pós-graduação /Especialização em finanças, contabilidade, controladoria e afins;
  • Excel avançado;
  • Conhecimento em Power BI;
  • Vivencia em acompanhamento de orçamento;
  • Conhecimento em Gestão de Pessoas

Informações adicionais

O que oferecemos:  

Programa de Participação de Resultado (PPR);  

Assistência Médica;

Plano Odontológico;

Programa de D&I: Retificação de nome em documentação oficial para pessoas trans e não binárias;

Vale Refeição ou Alimentação;  

Vale Farmácia;

Vale Transporte;  

Empréstimo Consignado;

Auxílio Creche (mulheres com filhos até completar 6 anos de idade ou homens com a guarda total por decisão judicial);  

Seguro de Vida;  

Day off (folga) no dia do aniversário;  

Licença maternidade de 6 meses e paternidade 20 dias;

Horário Flexível (apenas área administrativa);  

Home Office 1 dia na semana (apenas área administrativa);  

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Questionário Compliance
  4. Etapa 4: Validação de Dados
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Entrevista com Diretoria
  8. Etapa 8: Carta Oferta
  9. Etapa 9: Contratação