COORDENADOR DE PROJETOS DE INFRAESTRUTURA RODOVIÁRIA
Descrição da vaga
Garantir a definição, elaboração e controle de projetos técnicos e econômicos, assegurando prazos, orçamentos e conformidade regulatória para eficiência na operação do sistema.
Responsabilidades e atribuições
Atuar na definição das soluções técnicas e econômicas visando obter projetos que resultarão em obras que atendam a melhor viabilidade técnica econômica, compatíveis as disponibilidades da Concessionária, atentando para as padronizações técnicas e exigência da Agência Reguladora.
Contribuir para assegurar a elaboração e desenvolvimento dos projetos, garantindo os prazos e orçamentos pactuados, sempre visando agregar eficiência na operação do sistema.
Elaborar cartas de resposta às manifestações/solicitações da Agência Reguladora quanto à ajustes de projeto, preparação dos volumes de documentos de projeto no formato adequado para o protocolo de projetos funcionais, anteprojetos e executivos junto a Agência Reguladora.
Estabelecer e manter o canal de comunicação com os clientes internos (operações e obras), para atendimento de suas necessidades quanto às soluções de projetos e estudos.
Identificar pontos críticos que poderão impactar o cronograma físico financeiro.
Cumprir a EAP de projeto;
Realizar a gestão do fluxo de verificação dos projetos (CQP, Gates e dos relatórios de verificação);
Realização de reuniões técnicas e de medição;
Solicitação e controle dos aditivos (prazo, valor e mudança de item);
Verificação da padronização dos Projetos.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo em Engenharia Civil;
Experiência em gestão de projetos de infraestrutura rodoviária;
AutoCAD;
Civil 3D;
Topograph.
Informações adicionais
Programa de Participação de Resultado (PPR);
Assistência Médica;
Plano Odontológico;
Telemedicina;
Programa Cuidando de Perto;
Programa Saúde Emocional;
Plataforma de Bem-Estar;
Programa de D&I: Retificação de nome em documentação oficial para pessoas trans e não binárias;
Vale Refeição ou Alimentação;
Vale Farmácia;
Vale Transporte;
Previdência Complementar;
Empréstimo Consignado;
Auxílio Creche (mulheres com filhos até completar 6 anos de idade ou homens com a guarda total por decisão judicial);
Seguro de Vida;
Day off (folga) no dia do aniversário;
Licença maternidade de 6 meses e paternidade 20 dias;
Horário Flexível.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Questionário Compliance
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Validação de Dados
- Etapa 7: Carta Oferta
- Etapa 8: Contratação