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Candidaturas encerradas

ANALISTA DE CONTROLADORIA SR

Descrição da vaga

Confidencial

Responsabilidades e atribuições

Como ANALISTA DE CONTROLADORIA SR, você será responsável por:  

Garantir a integridade das informações econômico-financeiras da concessionária, assegurando o cumprimento das obrigações contratuais e regulatórias, o controle eficiente dos custos e investimentos, a confiabilidade do orçamento e das projeções, além de apoiar a tomada de decisão da diretoria com análises estratégicas baseadas em dados. 

 

Responsabilidades Principais 

1. Planejamento, Orçamento e Forecast 

Liderar o processo de elaboração do Budget Anual (OPEX e CAPEX). 

Realizar forecast mensal e análise de variações. 

Controlar o plano de investimentos (CAPEX) e acompanhar obras. 

  

2. Controle Econômico-Financeiro 

Apurar e analisar resultados (DRE, EBITDA, margens). 

Desenvolver cenários e análises de sensibilidade. 

Reportar KPIs financeiros e regulatórios. 

  

3. Conformidade Regulatória 

Atender exigências ARTESP. 

Preparar estudos para revisões e reequilíbrios. 

  

4. Auditoria, Governança e Controles Internos 

Apoiar auditorias internas e externas. 

Garantir aderência às políticas corporativas. 

Mapear riscos e propor mitigadores. 

  

5. Suporte à Diretoria 

Desenvolver apresentações executivas. 

Elaborar dashboards e relatórios gerenciais. 

Requisitos e qualificações

É importante para nós que você tenha:

Formação em Administração, Economia ou Contábeis; 

Excel e Power BI avançado; 

Conhecimento de contabilidade gerencial; 

Experiência anterior em controle de CAPEX. 


Será um diferencial se você possuir: 

Experiência prévia em infraestrutura ou setores regulados. 

Informações adicionais

O que oferecemos:  

Programa de Participação de Resultado (PPR);  

Assistência Médica;

Plano Odontológico;

Vale Refeição ou Alimentação;  

Vale Transporte;  

Empréstimo Consignado;

Auxílio Creche;

Seguro de Vida;  

Day off (folga) no dia do aniversário;  

Licença maternidade de 6 meses e paternidade 20 dias;

Horário Flexível (apenas área administrativa);  

Home Office 1 dia na semana (apenas área administrativa);  

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Questionário Compliance
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação